l'annuaire BFC Industries
PERF'HOMME - DOUBS JURA
Coordinates
Main address : Chez ACE EXPERTS 25300 PONTARLIER Secondary address : Le Sapeau 6 Rue Eugene Thevenin Phone : 06 76 87 73 57 E-Mail : dmilhau@perfhomme.com
General Information
- Company name : PERF'HOMME - DOUBS JURA
- NAF code : 7022Z
- Juridical status : EURL
- Date of creation : 2024
- Social capital : 5 000€
- Siret : 938 379 294 00011
- Brand references : PERF'HOMME
- Other locations in France : 33 Cabinets en France en 2025 qui accompagnent leurs clients dans leur territoire
Manager(s)
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M. David MILHAU
CEO
E-mail : dmilhau@perfhomme.com
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M. Martin MILHAU
E-mail : martinmilhau@icloud.com
Sectors of activity
- Accompagnement des dirigeants
- Conseils aux entreprises
- Formation
- Management régénératif
- Outplacement Individuel
- Recrutement / RH
Certifications
- Certification Outils d'évaluation PXT Select
- Everything DISC
- Genos 360
Observations
Implanté à Pontarlier(25), le cabinet accompagne les dirigeants industriels dans leurs défis les plus sensibles : recrutement, engagement, transmission, climat social, management ou structuration RH. Son ambition ? Transformer les organisations sans abîmer les personnes, en réconciliant performance économique et épanouissement humain.
Ses services Premium couvrent toute "La Richesse Humaine " de l’entreprise :
Diagnostic RH et managérial sur mesure : photographie des forces, des fragilités et des leviers de motivation internes.
Structuration de la fonction RH : création ou optimisation d’une fonction RH à la mesure de l’entreprise, entre conformité, pilotage et accompagnement du changement.
Recrutement éthique et durable : Classé 5 Etoiles par la magazine "Les Echos " depuis 7 ans en Recrutement Classique et Chasse, notre réseau défend un recrutement fondé sur l’adéquation comportementale, la transparence et la réussite mutuelle.
Accompagnement managérial individuel : parce que diriger, c’est avant tout relier les énergies d’une équipe et incarner une direction claire et sereine.
Développement et déploiement du Management régénératif : Une vision d'avenir proposée comme un pilier de l’efficacité collective.
Formation des managers : pour développer les compétences des managers et améliorer leur engagement dans la performance collective.
Outplacement Individuel : parce qu'une transition professionnelle, c'est un nouveau souffle dans une carrière
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