l'annuaire BFC Industries
PERF'HOMME - DOUBS JURA
Coordonnées
Adresse principale: Chez ACE EXPERTS 25300 PONTARLIER Adresse secondaire : Le Sapeau 6 Rue Eugene Thevenin Tél : 06 76 87 73 57 E-Mail : dmilhau@perfhomme.com
Informations générales
- Raison sociale : PERF'HOMME - DOUBS JURA
- Code NAF : 7022Z
- Statut juridique : EURL
- Date de création : 2024
- Capital social : 5 000€
- Siret : 938 379 294 00011
- Marque(s) représentée(s) : PERF'HOMME
- Autre(s) établissement(s) en France : 33 Cabinets en France en 2025 qui accompagnent leurs clients dans leur territoire
Responsable(s)
-
M. David MILHAU
Dirigeant d'entreprise
E-mail : dmilhau@perfhomme.com
-
M. Martin MILHAU
Responsable communication
E-mail : martinmilhau@icloud.com
Secteurs d'activité
- Accompagnement des dirigeants
- Conseils aux entreprises
- Formation
- Management régénératif
- Outplacement Individuel
- Recrutement / RH
Certifications
- Certification Outils d'évaluation PXT Select
- Everything DISC
- Genos 360
Observations
Implanté à Pontarlier(25), le cabinet accompagne les dirigeants industriels dans leurs défis les plus sensibles : recrutement, engagement, transmission, climat social, management ou structuration RH. Son ambition ? Transformer les organisations sans abîmer les personnes, en réconciliant performance économique et épanouissement humain.
Ses services Premium couvrent toute "La Richesse Humaine " de l’entreprise :
-
Diagnostic RH et managérial sur mesure : photographie des forces, des fragilités et des leviers de motivation internes.
-
Structuration de la fonction RH : création ou optimisation d’une fonction RH à la mesure de l’entreprise, entre conformité, pilotage et accompagnement du changement.
-
Recrutement éthique et durable : Classé 5 Etoiles par la magazine "Les Echos " depuis 7 ans en Recrutement Classique et Chasse, notre réseau défend un recrutement fondé sur l’adéquation comportementale, la transparence et la réussite mutuelle.
-
Accompagnement managérial individuel : parce que diriger, c’est avant tout relier les énergies d’une équipe et incarner une direction claire et sereine.
-
Développement et déploiement du Management régénératif : Une vision d'avenir proposée comme un pilier de l’efficacité collective.
-
Formation des managers : pour développer les compétences des managers et améliorer leur engagement dans la performance collective.
-
Outplacement Individuel : parce qu'une transition professionnelle, c'est un nouveau souffle dans une carrière
Imprimer