La société CIPRES dont le siège social est à Besançon est spécialisée dans le portage salarial de cadres. Elle est aujourd’hui le seul indépendant de ce secteur en Bourgogne-Franche-Comté. "La crise COVID de 2020 a réveillé des vocations, et a entrainé des notions de sens, de valeurs, de raison d’être, et de liberté auprès de nombreux salariés qui ont choisi de valoriser leur compétence métier avec le statut d'indépendant. Aujourd'hui, l'entreprise se tourne vers le prestataire, que ce soit pour assumer un surcroît d’activité, fournir la recrue ou l’expertise manquante, développer un projet innovant, faire monter en compétence une équipe" note sa fondatrice Louisiane Oberson. CIPRES mobilise ainsi plus de 100 experts dans différents secteurs d'activités dont l'industrie sur des missions allant en moyenne de 3 à 9 mois. "Nous avons beaucoup de demandes actuellement de sociétés à la recherche de profils spécialisés en QSE, en management de transition pour accompagner l'entreprise dans ses phases de développement ou de restructuration de services. Notre profil type est âgé de 45 ans, avec une expertise métiers de 15 à 20 ans". Le portage salarial apporte souplesse et sécurité aux différentes parties. Cette activité est désormais réglementée depuis 2017 avec une convention collective nationale. La dirigeante de Cipres est par ailleurs l'une des administratrices nationales du syndicat des entreprises de portage salarial (PEPS) qui regroupe plus de 400 sociétés et génère plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires.
Présente depuis 2021 sur Belfort et 2022 sur Dijon, CIPRES intervient également sur le territoire national et plus récemment dans les DOM via une filiale à la Réunion. Le groupe intègre également KLIP FORMATION, un organisme de portage de formation, pour des entreprises ou indépendants qui vendent des formations sans être certifiés QUALIOPI.
