Former et maximiser la fidélité de nos collaborateurs avec Prêt pour l’Emploi

Le Groupe PSL 25-90-70, dont le siège social est à Besançon, développe depuis plus de 30 ans des solutions autour de l'emploi. Il s'appuie aujourd'hui sur une plateforme Prêt pour l’Emploi, dédiée aux recruteurs et aux chercheurs d’emplois. Ouverte aux structures publiques et privées, cette plateforme va s'attacher à mettre en œuvre le triptyque gagnant : recrutement – embauche – intégration.

Retour d'expérience avec Norbert Mourot, gérant la société Polygranit, fournisseur exclusif du premier groupe indépendant de cuisiniste de France. 

"Les difficultés de recrutement, quelque soient les postes/métiers, sont réelles sur le territoire national. Polygranit n’échappe pas à la règle et subit de plus, par sa situation géographique à 8 km de la frontière Suisse, une accentuation du phénomène. Vous ajoutez à cela un domaine d’activité peu connu et « peu » développé à 100 km à la ronde. Tout le monde connait des amis, de la famille qui travaille dans l’industrie automobile, mécanique, usinage…ce n'est pas le cas pour notre secteur d'activité le façonnage de pierre et dérivées ! Pour palier à cette problématique de manque de personnel, j’ai opté pour un portage salarial avec Prêt pour l’Emploi. Yohann nous a rejoint en contrat de professionnalisation avec comme objectif une montée en compétences. Grâce à un parcours de formation individualisée, notre société le forme à un métier. Prêt pour l’Emploi nous accompagne avec notamment un bilan trimestriel tripartite. Yohann peut bénéficier d'un contrat en CDI, une situation stable et rassurante le temps de sa formation. Lorsque nous détectons un potentiel, Prêt pour l’Emploi va sécuriser l'entreprise et le salarié et l'inscrire dans un dispositif adapté."