40 ans de Steim : savoir se renouveler face aux difficultés de l’industrie automobile

"Nous sommes électriciens industriels depuis 40 ans, essentiellement pour l’automobile et l’énergie. Jusqu’à maintenant c’est de cela que Steim a vécu." Pierre Loviton a fondé Steim en 1985 à Chèvremont (90). L’entreprise d’études et de réalisations dans les domaines de l’électricité industrielle, de l’automatisme et de la robotique a en effet rapidement intégré les panels de PSA, Alstom et General Electric, respectivement en 1989, 1990 et 1998. Pour le secteur automobile, l’entreprise équipe les lignes de production. Pour celui de l’énergie, elle s’est spécialisée dans l’instrumentation industrielle, notamment dans le domaine des turbines à gaz et des alternateurs.

Une stratégie basée sur la diversification

Cependant, elle passe le cap de la quarantaine sous le signe de la diversification de son activité, une stratégie initiée il y a déjà quelques années. "C’est probablement ce qui nous sauvera face au contexte du marché automobile", reprend le dirigeant. Steim intervient ainsi désormais pour le secteur tertiaire, sur des savoir-faire s’étendant des infrastructures à la maintenance, en passant par l’aménagement ou la sécurisation des sites. En la matière, elle opère en tant que sous-traitante pour de gros groupes comme Siemens, sur les études, l’achat, la réalisation, les aspects réglementaires et la certification. "Nous offrons une prestation clé en main sur tout le parcours incendie", résume Pierre Loviton.

Cap sur les énergies renouvelables

Forte de son antériorité dans l’énergie, c’est assez naturellement que l’entreprise s’est orientée vers les renouvelables. Depuis 2023, elle a ajouté à son panel de compétences l’étude, l’installation et la maintenance de bornes de recharge pour véhicules électriques. Ses installateurs sont habilités IRVE (Afnor). En 2025, elle a également reçu l’agrément pour l’étude et l’installation de projets photovoltaïques (certification RGE), principalement à destination de l’industrie et des équipements sportifs. Elle vient d’enregistrer ses premières commandes.

Un partenaire R&D

Depuis 2018, date à laquelle elle a été agréée au titre du Crédit Impôt Recherche (CIR), Steim affirme pleinement son positionnement de partenaire en recherche et développement. Forte de son expertise historique en automatisation et robotisation, l’entreprise accompagne ses clients et partenaires au-delà de l’intégration industrielle classique, en proposant des solutions innovantes à forte valeur ajoutée technologique.
Cette orientation stratégique s’appuie sur une structuration progressive et volontaire de la R&D interne. "Il y a une dizaine d’années, nous avons recruté un responsable R&D issu de l’UTBM, chargé de piloter un atelier et un laboratoire dédiés, qui emploient trois personnes à temps plein." Cette équipe constitue désormais un socle pour le développement technologique de l’entreprise.
L’entreprise avait déjà démontré sa capacité d’innovation avec le développement d’un système de trajectoires autonomes dans le domaine de la robotique industrielle. Toujours dans cette dynamique, elle est aujourd’hui engagée dans un projet de recherche appliquée autour de l’hydrogène, un domaine stratégique pour la transition énergétique et l’industrie de demain, en partenariat avec 3 groupes du secteur de l’énergie General Electric, NaTran et McPhy. "Ce travail devrait aboutir fin 2026 – début 2027. Il répond à un besoin clairement identifié et encore insuffisamment couvert chez les utilisateurs d’hydrogène, notamment de grands groupes industriels qui nous ont soutenus et accompagnés dans nos recherches."
Ce positionnement sur des problématiques industrielles concrètes, directement issues du terrain, garantit des perspectives de valorisation et de débouchés réels aux niveaux national et international.

Un personnel formé

Nouveaux marchés, nouveaux débouchés… Pour faire face à cette diversification menée bon train et garantir la continuité de service, 2026 sera consacrée à la formation. Sur 65 personnes travaillant au sein du groupe, 40 seront formées en vue de pouvoir s’adapter à ce nouveau besoin de polyvalence et asseoir la volonté de la société de s’inscrire durablement comme un acteur industriel capable de conjuguer expertise opérationnelle, recherche technologique et anticipation des besoins futurs du marché.